失业金要求退回不退回会怎么样

失业就可以根据情况去劳动局申请失业金
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失业金要求退回不退回会面临法律后果。根据具体情况，处理方式有所不同。
失业金要求退回不退回，可能面临法律追缴和行政处罚。

若存在以下情形，处理方式会有所不同：

1. 如果是因社保机构错误导致多领失业金，应及时退还，可避免罚款。
2. 如果是因个人故意骗取失业金，将面临追缴、罚款甚至刑事责任。
3. 如果收到退回通知但未及时处理，可能会被依法强制追缴并处以罚款。
4. 如果因不可抗力或特殊原因无法及时退还，可向社保部门说明情况，申请延期。
5. 如果已主动发现多领并及时退还，可能减轻或免除处罚。
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失业金要求退回不退回的法律后果有明确的法律依据。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这意味着，若个人在不符合领取失业金条件的情况下仍领取失业金，且拒不退还，将面临行政处罚。

此外，《失业保险条例》第二十八条也规定，不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款。

因此，若失业金领取人被认定为多领或骗取失业金，且未按通知要求退回，相关部门有权依法追缴，并视情节轻重予以罚款处理。
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失业金被要求退回后，应采取以下行动进行应对。
1. 主动联系社保部门：第一时间与当地社会保险经办机构取得联系，了解退回的具体原因、金额及流程，避免因误解或信息滞后而扩大法律风险。

2. 收集并提交相关证据材料：包括失业金领取记录、就业状况证明、社保缴费记录等，用以说明自己是否确实存在多领或误领的情况。

3. 及时退还多领金额：若确认多领，应尽快配合退还，以避免罚款或行政追责，必要时可申请分期退还。

4. 保留沟通记录和退还凭证：包括短信、邮件、银行转账记录等，作为日后维权或抗辩的证据。

选择处理方式时，应重点考虑自身是否存在主观过错、多领金额大小及是否已造成社会影响。建议在处理过程中及时寻求专业律师的帮助，以保障自身合法权益。

如您对失业金退回的具体操作或法律后果仍有疑问，建议尽快咨询专业律师获取进一步指导。
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失业金被要求退回后，可能涉及以下法律风险。
1. 行政处罚风险：例如，某人离职后虚构失业状态继续领取失业金，被社保部门发现后要求退还，并处以骗取金额三倍的罚款。

2. 信用记录受损风险：例如，某人因多领失业金被追责，相关信息被记入个人社保信用记录，影响今后的社保待遇、贷款审批甚至公务员报考资格。

这些风险一旦发生，可能对个人经济和信用造成严重影响，建议在收到退回通知后及时采取合法合规措施，必要时咨询专业律师进行应对。
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