做工伤鉴定须走哪些程序

法律分析：
（1）工伤鉴定的第一步是工伤认定。职工所在单位需在规定时间内提出申请，若单位未履行义务，工伤职工及其近亲属等可在规定期限内自行申请。申请时所需材料是认定工伤的重要依据，缺一则可能影响认定结果。
（2）劳动能力鉴定是工伤鉴定的关键环节。在职工伤情稳定且存在残疾影响劳动能力时，应及时申请。劳动能力鉴定委员会按程序抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出结论，确保鉴定的专业性和公正性。
（3）若对鉴定结论有异议，法律赋予了再次申请鉴定的权利，这保障了职工的合法权益，让鉴定结果更加公平合理。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，且准备材料务必齐全准确。不同工伤情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.做工伤鉴定有明确程序。先是申请工伤认定，职工出现事故伤害或被诊断为职业病，所在单位要在规定时间内提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也能在一定期限内申请，申请时需提交必要材料。
2.接着是劳动能力鉴定，职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向相关鉴定委员会申请，并提供所需资料。之后鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出鉴定结论。
3.若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级鉴定委员会申请再次鉴定。

建议：职工和单位都要熟悉工伤鉴定程序，单位应及时履行申请义务，职工要妥善保存相关材料，以顺利完成工伤鉴定。
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做工伤鉴定的程序如下：
第一步，申请工伤认定。职工出现事故伤害或被诊断为职业病，单位需在30日内申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
第二步，劳动能力鉴定。伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料等。
第三步，由鉴定委员会抽专家组成专家组，依其意见出结论。对结论不服，可在规定时间再次申请鉴定。
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结论：
做工伤鉴定需先申请工伤认定，单位应在30日内申请，单位未申请的职工等可在1年内申请；之后在伤情稳定影响劳动能力时进行劳动能力鉴定，对结果不服可申请再次鉴定。
法律解析：
依据相关法律，工伤鉴定有严格程序。申请工伤认定是首要环节，所在单位有30日的申请期限，若单位未履行，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出，这保障了职工权益。申请时提交的申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料是认定的重要依据。经治疗伤情稳定且影响劳动能力时进行劳动能力鉴定，由市级劳动能力鉴定委员会组织，从专家库抽选专家组成专家组并依据其意见得出结论。若对结论不服还可申请再次鉴定，这是为确保鉴定结果的公正准确。在工伤鉴定过程中，程序严谨复杂，若遇到不清楚的地方或在工伤鉴定中权益受到侵害，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）确保及时申请工伤认定。所在单位要在规定的30日内申请，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织要在1年内提出申请，同时准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料。
（二）在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和医疗诊断资料等。
（三）配合劳动能力鉴定委员会工作，鉴定结论出来后，若对结论不服，在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。