这种情况确实让人气愤，但别着急，我们可以通过合法途径帮您妹妹维权。根据《劳动合同法》相关规定，16周岁以上就具备签订劳动合同的主体资格，您妹妹与烧烤店之间已经形成事实劳动关系，老板必须支付劳动报酬。
建议先做这几步：
1. 让您妹妹保存好能证明劳动关系的证据，比如工牌、考勤记录、工作排班表等，哪怕社交软件聊天记录也行。
2. 直接找老板协商，明确要求支付7天工资。可以录音保留证据，语气要平和但态度坚决。
3. 如果协商不成，带着证据向当地劳动监察大队投诉（拨打12333或直接去现场），这种小额欠薪他们处理效率通常较高。
4. 必要时还可以申请劳动仲裁，虽然金额不大，但仲裁是完全免费的，而且这种事实清楚的案子胜诉率很高。
特别提醒：很多小店老板觉得短期工好欺负，但法律对未成年工的保护更严格。如果老板态度恶劣，可以同时举报违法用工问题（比如是否签合同、有无超时加班等），这样劳动部门查处力度会更大。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以向劳动监察部门投诉
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