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实习算工龄吗

吴亮律师2025-07-24九江刑事律师

实习是否算工龄得看具体情况。如果实习是学校教学安排,与单位未建立劳动关系,通常不算工龄;要是毕业后以劳动者身份与单位签订劳动合同开始实习工作,这种情况下一般算工龄。解决方案就是确定实习性质,若属于劳动关系,可要求单位将实习期计入工龄;若存在争议,可收集工作证据通过合法途径解决。
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实习期是否算工龄需分情况。社会实践活动不算工龄;与单位建立劳动关系的实习期,应当算工龄。依据《中华人民共和国劳动合同法》,社会实践活动属于学校教育范畴,不算工龄;而与单位建立劳动关系的实习期,则应当计入工龄。若未正确区分,可能影响员工的工龄计算及相应福利待遇,造成不公平。
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实习期工龄分情况。
1. 社会实践活动:属教育范畴,不算工龄。此情况下,学生身份,未建劳动关系。
2. 与单位建立劳动关系:应算工龄。已签劳动合同,属职业熟练过程。
3. 特殊情况:需具体判断,依据实习性质及合同约定。
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实习期算工龄的常见处理方式有两种:一是对于社会实践活动的实习期,不计入工龄;二是对于与单位建立劳动关系的实习期,应计入工龄。具体选择需根据实习性质判断,如属于学校教育范畴的社会实践,则不算工龄;如已签订劳动合同,建立劳动关系,则应算工龄。
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