在工厂干了13天不干了，他们要每天扣除10元工资

工厂每天扣10元工资不合理。员工正常提供劳动，工厂应按约定足额支付报酬，不能随意克扣。你可和工厂沟通，说明法律规定，要求足额支付13天工资。若沟通无果，可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，去反映情况争取权益。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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您提出的问题涉及劳动法关于工资扣除的规定。根据解答内容，员工旷工天数可以扣除相应报酬，但法律并未授权企业因非旷工原因扣除员工其他工资。因此，如果工厂以非旷工原因（如仅仅因为您工作了13天后离职）每天扣除10元工资，这一行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》关于工资支付的规定。您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，保留所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等。其次，了解并熟悉《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定，确保自己的诉求合法合理。最后，通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等法律途径，寻求公正裁决，要求工厂补发被非法扣除的工资。
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如果选择投诉或仲裁，您可以采取以下措施：1.收集证据，包括工资条、工作记录等，证明工厂非法扣除了您的工资。2.向当地劳动监察部门提交投诉，详细说明情况并提供证据。3.或者，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同样需要提供充分的证据支持您的主张。
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