女53岁，如果被单位辞退了，能领失业金吗？

被单位辞退后，符合条件可领取失业金。
分析：根据法律规定，失业人员需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、且单位和个人已按规定履行缴费义务满1年等条件，方可领取失业保险金。被单位辞退属于非因本人意愿中断就业的情形之一。
提醒：若单位未按规定缴纳失业保险费，或未办理失业登记、无求职要求，则可能无法领取失业金。此时问题较为严重，应及时咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度，处理失业金领取问题主要有两种方式：一是与单位协商，确认辞退原因及失业保险缴纳情况；二是向当地劳动和社会保障部门申请仲裁或咨询，以获取更专业的指导和帮助。
选择建议：若单位态度积极且愿意配合，可先尝试协商；若协商无果或单位态度消极，建议直接向劳动部门申请仲裁或咨询，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 若单位已缴纳失业保险费且辞退原因符合非因本人意愿中断就业的条件，可携带相关证件（如身份证、失业证等）到当地劳动和社会保障部门办理失业登记和求职登记，然后申请领取失业保险金。
2. 若单位未缴纳失业保险费或缴纳年限不足，可要求单位补缴或提供经济补偿。若单位拒绝，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
3. 在申请过程中，如遇到程序复杂或权益受损的情况，建议及时寻求专业律师的帮助，以通过法律途径维护自身合法权益。同时，保留好相关证据，如辞退通知书、劳动合同等，以备不时之需。
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