劳动者个人能申请工伤认定吗

依据《工伤保险条例》，劳动者个人有权申请工伤认定。当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若存在特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

倘若用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，并按照规定的流程进行申报，以此来维护自身的合法权益。这样才能确保工伤认定程序顺利进行，保障劳动者在遭受工伤时应有的权益得到及时、有效的保障，避免因用人单位的不作为而导致劳动者权益受损。
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劳动者个人是可以申请工伤认定的。按照《工伤保险条例》规定，要是职工发生了事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时限能够适当延长。

要是用人单位没有按照前面所说的规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请的时候，需要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，并且要按照规定的流程去申报，这样才能维护好自身合法权益。比如，要是员工在工作时受伤，单位没有在规定时间内申请，员工自己就要及时准备好相关材料，在1年内去申请工伤认定，确保自己能依法获得应有的赔偿和保障。
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劳动者个人可以申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。

用人单位没按上述规定申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时要备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，依照规定流程申报，以此维护自身合法权益。
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劳动者个人能去申请工伤认定。按照《工伤保险条例》的规定，职工要是发生了事故伤害，或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成职业病，那所在单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制可以适当延长。

要是用人单位没按照前面说的去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请的时候要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按照规定的流程去申报，这样才能维护好自己的合法权益。
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劳动者个人是可以申请工伤认定的。按照《工伤保险条例》里说的，要是职工出了事故受了伤，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成职业病，那他所在的单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制能适当延长。

要是用人单位没按照前面说的去提工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请的时候得准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，然后按照规定的流程去申报，这样才能维护好自己的合法权益。咱得知道，这工伤认定对劳动者来说很重要，关乎以后的保障问题，所以一定要按规定来，别错过了申请时间，不然自己的权益可能就没法好好维护啦。