职务侵占6万5判多久

法律分析：
（1）职务侵占6万5达到数额较大标准，根据规定，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）量刑并非仅依据侵占数额，会综合多种因素判断。若犯罪人积极退赔并取得谅解，或存在自首、立功等情节，司法机关在量刑时通常会从轻处罚。
（3）相反，若犯罪人多次实施侵占行为，或者其侵占行为给单位造成重大损失，司法机关可能会从重处罚。

提醒：
职务侵占是严重违法行为，若涉及此类情况建议尽快咨询专业法律人士，不同案情解决方案不同，可进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占6万5的情况，当事人应积极主动退赃退赔，争取获得单位的谅解书，这对从轻处罚有帮助。
（二）如有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明，自首可以向公安机关或所在单位投案并如实供述罪行，立功可通过检举揭发他人犯罪行为等方式实现。
（三）若存在多次侵占或造成单位重大损失的情况，应尽力弥补损失，降低单位损失程度，避免从重处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占6万5属于数额较大情形。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.量刑要综合多方面判断，像侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功等。积极退赔、获谅解或有自首、立功表现，可能从轻；多次侵占、致单位重大损失，可能从重。
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结论：
职务侵占6万5属于数额较大，犯罪者会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会结合多种情节判断。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，职务侵占6万5属于数额较大的范畴，应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院在量刑时会综合考虑多方面因素，比如侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。积极退赔、取得谅解、有自首或立功表现的，可能从轻处罚；多次侵占、造成单位重大损失的，则可能从重处罚。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，或是涉及此类法律纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占6万5属于数额较大范畴，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.不过具体量刑并非固定，会受多种因素影响。若存在积极退赔、取得谅解、自首、立功等情节，从轻处罚的可能性较大；而多次侵占、造成单位重大损失等情况，则可能面临从重处罚。
3.建议涉及此类案件的行为人积极退赃退赔，争取受害单位谅解。若有自首、立功等法定从轻情节，应及时向司法机关说明。司法机关在审理时也应全面考量各种因素，确保量刑公平合理。