倘若本人来自四川青羊地区的，请指点丧假是指哪些亲属

丧假通常包括直系亲属，如父母、配偶、子女。在四川青羊地区，也遵循这一规定。
从法律角度来看，丧假是员工因直系亲属死亡而依法享有的假期，旨在让员工有时间处理丧事和进行哀悼。若单位不按规定给予丧假，或剥夺员工哀悼权利，则问题较为严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，丧假问题在不同情况下的处理方式具体如下：
1. 若公司规章制度明确规定了丧假范围和天数，员工应直接按照规章制度申请丧假。
2. 若公司规章制度未明确规定，或规定与《劳动法》等法律法规相冲突，员工可依据法律法规申请丧假，并向人力资源部门说明情况，要求按法律规定执行。
3. 在申请丧假过程中，若遇到单位拒绝或拖延审批的情况，员工可与人力资源部门沟通协商，必要时可收集证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可寻求律师的帮助，了解法律程序和维权途径。

请注意，以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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从法律角度，处理丧假问题常见方式包括：了解公司规章制度、查阅相关法律法规、与人力资源部门沟通等。
选择处理方式时，应首先查阅公司规章制度，了解具体规定；若无明确规定或规定不合法，可进一步查阅《劳动法》等相关法律法规；最后，若仍有争议，可与人力资源部门沟通协商，或寻求劳动仲裁委员会的帮助。
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