职业年金的比例是多少？

职业年金的比例在我国通常由相关法律法规和政策决定。根据《职工基本养老保险与职业年金制度实施办法》的规定，企业缴纳职业年金的比例一般不低于该公司上一年度总薪酬总额的10%。这是一个基础比例，具体的比例可以根据企业的情况进行调整，但不得低于法定下限。此外，员工个人也可以自愿选择缴纳一定比例的职业年金，这部分通常不超过其月工资收入的一定百分比。值得注意的是，职业年金的设置和管理需要严格遵守国家相关规定，确保资金的合理使用和管理机构的规范运作。法律依据：《职工基本养老保险与职业年金制度实施办法》第十条：企业缴纳职业年金的比例不得低于该公司上一年度总薪酬总额的10%。《职工基本养老保险与职业年金制度实施办法》第十一条：员工个人可以自愿选择缴纳一定比例的职业年金，具体比例由个人决定，但不得超过其月工资收入的30%。